让能干事的干部有机会,让能干事的人有舞台

如何坚持正确的选人用人导向

1、坚持正确的选人用人导向，围绕选好人用好人这一组织工作的核心任务，努力把好干部及时发现出来、合理使用起来。

2、同时，我们还要坚持五湖四海、任人唯贤的原则，即要广纳贤才，不拘一格地选拔优秀人才，不以地域、出身、学历等因素作为选人用人的标准。

3、树立正确的选人观念 高学历≠高能力、高能力≠最合适 用人唯贤，德才兼备 挑选人才的方法是：如果找不到圣人、君子而委任，与其得到小人，不如得到愚人。

4、第一，坚持从党的事业出发选拔干部。党的事业是选人用人的根本出发点，要始终抱着对党和人民事业高度负责的态度，坚持从推动科学发展、促进社会和谐，来展示正确的用人导向。

如何进一步提高干部素质和增强队伍活力,更好增强干部职工干事创业的能力...

1、安排党务干部在党务系统内不同岗位间的“内部交流”，优化队伍结构，增强队伍活力，使党务干部全面掌握党建业务；安排部分党务干部与业务干部“双向交流”，使党务干部系统掌握本部门的业务知识，提高党务干部围绕业务开展党务工作的能力。三要抓调整，敞开出口。

2、我们要认真研究当前教育培训工作存在的问题，深刻认识到新时期加强干部教育培训工作的必要性、重要性和紧迫性，大规模开展教育培训，大幅度提高干部素质，提高新形势下做好税收工作的能力，努力建设一支高素质的地税干部队伍。

3、促进干部能力提升：在这种机制下，干部需要不断适应新的工作环境和任务要求，加强自身能力建设，提高工作水平和综合素质。形成正确的用人导向：推动干部能上能下、能进能出，可以传递出以能力、实绩和贡献为导向的用人理念，引导干部把心思和精力放在干事创业、担当作为上。

4、作为领导干部要身正影直，作风过硬。这样，才能影响和带动干部自觉遵纪守法、执政为民。其次，管带队伍，切实负责。一要交业，坚持以和共事，以和谋事，以和成事，让干事创业、成事成业成为广大干部的自觉行为。