社区工作法有哪些,社区工作法有哪些法律法规

什么是四民工作法

组织法律知识竞赛法制寓普法教育于知识竞赛之中，强化村民接受教育的自觉性等，都取得了良好的效果。

一是实行依法监督，将村务公开始终贯穿四民工作法，极大地调动了村民参政议政热情。二是政府抽调专门人员，不定期对村务公开进行监督检查。三是实行群众监督，各村都推选一定数量的群众代表设立了村理财小组，重点监督村财务收支情况，监督村务公开制度的落实情况。 （四）在抓成果上下功夫。

首先，基层政府过度主导压缩了基层协商民主的空间。其次，简单的票决会形成多数人对少数人的暴政。最后，该制度排除了农村外来务工人员特别其第二三代在该机制中的主体地位等问题。

巩固和发展创先争优活动的成果，机关党员干部就履行好工作职责作出“四民”（亲民、惠民、便民、利民）公开承诺，建立健全党员承诺践诺制度，接受群众监督，提高为民履职水平，切实提高机关服务效能。

“三会一课”等基本制度有效落实，先进性教育活动和深入学习实践科学发展观活动长效机制建立健全。牵头单位：组织 责任单位：各党总支（支部）（2）全面推行“四议两公开”工作法和“党群议事会”制度，完善组财村管组用、村财乡管村用等制度，健全完善党领导下的村（居）民自治机制。

336工作法是什么?

1、孟家园担任社区书记已经36个年头了，他带领社区一班人，精准对接居民需求，创新打造了“三进、三听、六事”的“336”工作法，有效增强了社区居民的幸福感和获得感，成为社工职业体系建设“样板社区”，被中组部调研组认为“走在了全国前列”，被评为省先进基层党组织。

2、法律分析：承租人入住后3个小时内，出租人应向所在社区（村）工作人员、社区民警报告承租人基本信息。社区工作人员或社区民警6小时内入户采集信息，9小时内比对核查、登记上网。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百零六条 当事人未依照法律、行政法规规定办理租赁合同登记备案手续的，不影响合同的效力。

3、一个核心班轮保班作业“一二三”的工作法，“一”就是“一个目标”：桥吊呈现无故障运行；“二”就是“两个制度”：凡是保班作业，一是技术主管昼夜值班制，二是出现突发故障15分钟排除制度；三是“三个事先”：对桥吊，保班作业前要技术主管事先检修一遍，事先掌握船舶技术资料、作业箱量，事先动员。

4、“三三制”工作法指的是将所有干部分为三部分。一部分干部走出去，即吸引外商，引进资金，召集项目；一部分干部走下去，即走到农村，发展农村、服务农村；剩下一部分干部则留下来，处理日常的事务，履行自己应尽的责任。

5、法律分析：“543”工作法即建立“5项清单”、规范“4措并举”、畅通“3个渠道”。法律依据：《关于进一步规范生态环境执法工作的通知》要求全面推行生态环境执法“543”工作法，规范生态环境执法行为。要求建立执法任务清单制度，进一步厘清日常执法、专项执法、专案执法、执行监督和计划外执法等五种执法任务。

6、工作法是指工作之前，先在纸上先想好行动的思路，先后干什么，标准是什么，可能遇到什么问题，可能需要谁的帮助，提前搞定好干系人管理。

四联七建是什么意思

是一种社区网格协商工作法。四联七建是一种社区网格协商工作法，其中四联为，建立组织联建、党群联动、资源联享、实事联办，七建为建组织体系、建议事平台、建议题征集机制、建民主协商规则、建成果落实机制、建社区特色服务、建监督评价机制。

四联是指村企联建、村居联建、村居企联建、自建四种模式，通过不同的联建方式，实现资源共享、优势互补、协同发展。五景是指村庄规划设计、公共空间治理、基础设施提升、环境整治和特色产业发展五个方面，旨在打造具有地方特色的美丽乡村，提高村民的生活质量和幸福感。

建组织架构，联治理末端等。根据查询得知：维稳四联四建的基本内容是建组织架构，联治理末端，建“七人议事”，联自然村寨，建数据平台，联千家万户，建激励机制，联村民自治。