市场化取向改革后感想,市场化取向改革的问题

运用所学经济知识,阐述推进市场化改革对企业的意义

1、推进国有企业改革有以下经济意义：①通过改革，激发国有资本活力，增强国有经济的活力、控制力、影响力，发挥国有经济的主导作用，增强公有制经济的主体地位。②有利于使国有企业更好地适应市场化、国际化要求，实现科学管理（建立现代企业制度），提高经济效益和社会效益。

2、通过引入市场化要素，例如混合所有制改革，市场化用人制度等，能够激发国有资本活力，推动国有资本自查自纠，进行自我革命。

3、深化国企改革，有利于国企增强活力，采用现代企业制度，应对经济全球化竞争与合作。有利于完善我国生产资料所有制度，有利于资源合理配置，有利于各种所有制经济共同发展，有利于发展生产力，促进国民经济健康发展。国有企业总体上已经同市场经济相融合。

4、我们在改革的初期就开始力图打破“大锅饭”。但那个时候所说的“大锅饭”主要指企业中“干好干坏一个样”的平均主义分配制度。其实原有体制下最大的“大锅饭”并不在平均主义的分配上，而在于否定等价交换的市场交易原则上。 市场经济下的交换就是“亲兄弟明算账”的交换。交易双方必须计较多少，必须维护自己的利益。

5、深化国企改革，从总体上可以增强国有企业的活力和国有经济的控制力，对于建立社会主义市场经济体制，促进经济持续快速健康发展，提高人民生活水平，保持安定团结的政治局面，巩固社会主义制度，都具有十分重要的意义。

新公共管理理论的不足之处有哪些?

1、新公共管理理论认为政府没有效率的主要原因在于政府独家提供公共服务，缺乏竞争机制。因此它主张用市场的力量来改造政府，让的私营部门参与与公共服务的供给。进而在公共部门与私营部门之间，公共部门机构之间竞争，以降低成本、提高服务水平和政府的工作效率。第五，政府职能的调整和优化。

2、二）功能性组织存在碎片化 尽管公共管理在一定程度上改变了官僚制度，但是没有针对相应的结构进行优化在很大程度上，甚至强化了功能性组织模式，也就会烧成公共管理，存在碎片化治理的缺点，由于不同机构之间干预不恰当，造成公共服务管理职能存在相互推诿的问题。

3、公共管理面临的问题主要有以下几个方面：治理能力不足：有效的公共管理在很大程度上依赖于治理能力，然而，部分行为主体对本身职责定位及社会公众的需求了解不清，其整体建设落后，组织成员能力及素质参差不齐，因而难以维系公共管理的权威性，不利于社会和谐。

4、新自由主义流派有的在提出自己的观点时，或多或少也触及资本主义经济政治制度的缺陷。但从整体上说，新自由主义经济流派只描述经济现象及其表面联系，不可能、不愿意也不敢去触及资本主义经济的本质。

5、新公共管理理论认为，公共部门的绩效问题在很大程度上源于管理层面的缺陷。一方面，官僚制组织结构的固有问题削弱了管理效能；另一方面，权力结构中政治官员与控制机构掌握着集中权力，管理者在诸如招募、薪酬等管理细节上受到严格规定，灵活性受限，无法及时应对环境变化或客户需求。

考研:请问公共服务市场化的利弊是什么,提高公共服务效率的措施有哪些...

利：公共服务市场化能够引入竞争机制，提高公共服务的供给效率，市场化机制下，服务提供者需要面对市场竞争，不断寻求更高效、更经济的服务方式，从而提升整个行业的效率。弊：公共服务市场化忽视公共利益，在市场化机制下，服务提供者过于关注自身利益，而忽视公共利益。

法律依据：《国家基本公共服务体系“十二五”规划》从实践操作层面制定了基本公共服务国家基本标准，明确了四个主要目标：供给有效扩大、发展较为均衡、服务方便可及、群众比较满意，最终实现基本公共服务均等化。

公共服务市场化的实质就是改革公共服务供给方式，提高公共服务的供给效率。传统观念认为，微观经济领域应由私营企业承担，而公共服务应由政府垄断。但是由政府部门提供公共服务往往缺乏效率。