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公务员好和大型国企职工的待遇区别?

1、公务员会严格按照本人的职务职级待遇享受相应的政治、经济待遇，同时享受国家政策范围内的绩效奖励、津贴和交通、生活等补贴 ，工资的增长由国家统一制定相关政策。国企员工按照企业的规章制度和薪酬管理制度，还有每个月的绩效考核以及业绩等综合评定，保底工资加绩效加补贴。

2、薪酬水平方面，大型国企的高管薪酬可能会高于普通公务员，但公务员的薪酬相对稳定，且随着职务和级别的提升，薪酬也会有所增加。另外，国企的薪酬可能会与企业的经营状况挂钩，而公务员的薪酬则由国家财政保障，相对稳定。 在福利待遇方面，公务员享有较为完善的社保和公积金制度，以及各类节假日福利。

3、从稳定性和福利待遇上来看，公务员和国企都有各自的优势。公务员的福利待遇相对更为全面和稳定，而国企的薪资待遇可能更为市场化，对于高技术、高技能人才更具吸引力。此外，两者的工作性质和发展路径也有所不同，选择哪个更好还需根据个人兴趣、职业规划等因素综合考虑。

4、第国企中的一般职工和公务员科员两者收入相比较，公务员科员的收入目前略占优势。

5、待遇不同 公务员的收入是非常透明的，基本工资固定，浮动不大，但各项津贴较多，年底还有绩效奖或十三薪，整体收入不算特别高，但十分稳定。像浙江公务员的待遇就比较香，比起其它省外大部分地区性价比可以说是非常高。一般转正后综合年薪可达13+。