基层纪检监察工作体会,基层纪检监察员心得体会

浅议如何做好乡镇纪检监察工作

加强纪检监察信息员队伍建设保证信息畅通。在全乡每个村都配备一名作风过硬业务精通、工作扎实、办事公平的村干部担任乡纪检监察信息员，收集有关动态，研究对策，全面了解村内党风廉政建设的各项情况。加大查办案件力度，严厉打击违法违纪行为。

强化学习，提升纪检监察队伍素质。目前，乡镇纪检监察队伍正面临人员多，但力量薄弱的困境，实行纪委工作专职专干是一条直接、有效的途径，但不符合乡镇的实际情况，乡镇机关当前正面临人少、权轻、责任大的问题，乡镇政府要全面负责本辖区内的各类民生等工作，以及各种内因外素，人员力量稍显紧张。

加强纪检信息员队伍建设。在全镇每个村都配备一名作风过硬、工作诚恳扎实、办事公道的村干部担任镇纪检监察信息员，定期召开会议，收集有关动态，研究对策，利用镇召开会议和镇纪委专门召开会议的有利时机对全镇的纪检监察信息员培训班，从而提高纪检监察信息员的素质。加强纪检监察队伍建设。

各种场合进行反腐倡廉、整顿作风等方面的的宣传；纪律检查建议开展好对各科室、村（社区）及直属单位的工作作风、制度执行情况等方面的督查；工作监督建议在各种惠民项目、政府工程的实施过程中进行全程监督，但不干涉具体实施；同时对下属单位的资产、资源管理进行严格的规范与督查。

同时，列出责任清单，要求乡镇纪检监察组织突出抓好四项工作：一是抓好“两个责任”配套制度的执行；二是抓住关键，加强作风建设；三是盯住重点，坚决查处群众身边腐败行为；四是办理信访问题，发现线索及时报告。转方式，科学履职，解决“怎么干”的问题。

乡镇纪委作为基层纪律检查机关，是直接监督管理基层党员干部、加强基层党风廉政建设最基本和最重要的力量，是我们党和政府纪检监察系统中不可或缺的组成部分。

纪检监察工作中存在的问题和不足有哪些方面

1、有的基层纪检监察干部多年甚至一辈子在一个地方或部门工作，与一些涉嫌违纪违法的人员或多或少有些个人感情，所以，对正常开展纪检监察工作，查处违纪违法问题时，难免不存在畏难情绪，十分不利于纪检监察工作开展。但如果经常性调换纪检监察干部，又存在工作业务技能方面的断档，给工作带来新的被动。

2、纪检监察干部履职能力不足方面分析 观念上的不更新。纪检监察工作的地位和作用，虽然在实际工作中已逐步体现出来，但在一部分领导干部的思想观念中，存在着不少误区。体制上的不合理。反腐败斗争的深入发展，越来越多地触及到体制、机制、制度和管理等深层次的问题。

3、监督执纪不严格 监督执纪是全面从严治党的重要环节。然而，在实际工作中，一些地方和部门存在监督执纪不严格的问题。具体表现为，一些纪检监察机关在执纪审查过程中，存在程序不规范、处置不及时、问责不严格等问题，导致一些违纪违法行为得不到及时有效的查处。

如何做好乡镇基层纪检监察工作

经过换届，整个乡镇干部队伍经历了吐故纳新，注入了活水源头，可谓“兵强马壮”。

要用发展的思路和改革的办法，深化体制机制改革，进一步加强基层纪检监察组织建设，为抓好反腐倡廉工作，保证和促进中央的各项战略决策真正落实到基层提供坚实的组织保证。

乡镇政府对纪检监察组织有较强的掌控权和话语权，乡镇纪检监察组织难以独立行使职权，存在不敢、不能、不愿监督现象。 二是纪检监察干部大多难以做到专职专用。

乡镇纪委如何落实监督责任文章乡镇纪委如何落实监督责任 工作精力不足。由于忙于乡镇中心工作，分散了抓本职工作的精力。当前加强和改进乡镇纪检监察工作的对策 要适应新要求，加强能力建设。

三）准确职能定位。按照“三转”工作要求，进一步清理乡镇纪检组织参与的议事协调机构，清理乡镇纪检干部特别是领导干部分管、参与的事务，突出纪检监察主业。