为什么公司需要薪资保密,不能公开? 1、保护个人隐私：工资是个人隐私的一部分，每个员工都有权利决定是否与他人分享自己的薪资信息。工资保密政策可以避免员工之间的比较和不必要的争议，同时保护员工的个人隐私。 避免不公平感：如果员工知道彼此的薪资水平，可能会导致不公平感。2、原因就是：不要给人力和管理层找麻烦。就是我们这个世道也不是说你干了多少或者说你觉得自己干了多少就能拿多少钱的，一问反而自己心里不爽，然后你要去加薪老板当然心疼钱。3、公司...