在职场上遇到哪些不公的待遇可以要求劳动仲裁呢? 1、朋友你好，这种情况下，为能保护你的合法权益，建议你不辞职，你能以单位拖欠工资为由申请劳动仲裁，仲裁请求可提出单位补发加班费，如果你确实想解除合同，在仲裁申请时写清楚，同时要求解除劳动关系并给补偿金，工作满一年给一个月的工资，不满半为半个月。2、如果人事部接受了你的申诉，那么你就安静等待结果，结果还是不满意的，可以向劳动机构申请仲裁！除此之外，你要重新分析新岗位的薪酬待遇了！如果薪酬待遇...