公共部门人力资源需求预测方法有哪些 1、公共部门人力资源需求预测方法有：管理人员判断法、经验预测法、德尔菲法、趋势分析法。管理人员判断法 管理人员判断法，即企业各级管理人员根据自己的经验和直接，自下而上确定未来所需人员。这是一种粗浅的人力需求预测方法，主要适用于短期预测。2、直觉预测法：这是指组织管理者根据自己工作经验和对组织发展的理解，对未来的人力需求进行预测。专家预测法：通过召开专家会议，听取专家的意见和说法，形成对人力需求的预测报...