年轻干部个人培养计划,年轻干部个人培养计划方案

优秀县级市进入年轻干部优培计划好吗

1、充满生机与活力。浙江大学城市学院继续教育中心认为青年干部充满生机与活力的同时，也需要进行一些沉淀教育培训。年轻代表的气盛，热血容易被沸腾。浙大城院干部培训基地在往年青年干部的培训经验里，发现青年干部接受合适的培训能够帮助他们更快融入工作，将工作做得更出色。也能将生活与工作平衡得更好。

2、济南市委组织部今年年初出台了《关于优秀年轻干部递进培训跟踪培养的实施意见（试行）》。记者看到，上述实施意见以“实在、实干、实绩”为导向，梯次实施以“理论武装、专业培训、实践锻炼、考察评价、择优使用”为主要内容的“五位一体”递进培训、跟踪培养计划，发现、使用和储备一批优秀年轻干部。

3、提升工资。根据查询教育部官网得知，教育系统优秀年轻干部是加强教育系统干部队伍建设的重要举措，在教育系统教师中评优秀年轻干部可以提升工资，可以每月额外领取由教育部发放的800到1000元补助金。