公司要档案是干嘛用的,公司要我档案,要给吗

入职有没有必要调人事档案

1、所以，入职国有单位，尤其的刚入职的应届毕业生，只能以毕业档案来描述其形象、能力以及社会关系，确定其用人的根据。国有单位用人，不仅是使用人才，更有培养和管理人才的国家责任。而民营单位应聘，一般不看档案。首先，国家并没有授予民营单位人事档案管理权，没有专门的人事档案管理机构和设备设施。

2、一般来说，人事档案是在本人最后有着人事档案管理权的部门保管着。所以如果想寻找人事答案，那么就回溯人生历程，看你在哪个阶段还曾经用过所谓此人事档案，那么就去那个部门去寻找。但是寻找后还有什么意义呢？自己又不能将人事档案拿出来，如果后面单位也不需要。找到了也没有太大的意义。

3、明确答复：需要提供的，如果你毕业的时候，你的档案没有自己转走的话，应该是档案户口都转回生源所在地派出所了（但属于非农户口，也就是说你家是农村的话，户口是回不去的，可在生源地的教育部门咨询），一般大企业也不会要你的户口档案的。

4、公务员调档案再入职。公务员在进入事业、企业单位工作时，需要先调档案，单位会审核个人档案，决定是否录用。在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入本人档案。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。

5、个人档案有六大功能：其保留个人原有干部身份；其办理工作调动时需要个人档案；其参加公务人员招聘考试，需档案确定身份；其办理个人退休手续时，要查看档案记录；其专业职称晋升的参考依据；其出国政审和公证时，需要查阅个人档案。

6、不会。入职事业单位，单位要核档，属于正常程序。如果档案有问题，将缺失的材料或者手续补齐即可。事业单位不接收个人手上的档案，如果档案有问题，还需要提前处理。调档其实只是一个审核过程，所以通常调档函写的是《商调函》，商是商务的意思，也有商议的意思。

档案工作的重要性和意义

档案的重要性和意义 档案具有历史的再现性，因此具有查考价值。它们是人类记忆和把握事物发展规律的关键，是人类发展史上的一项无形的宝贵财富。

档案是是历史记忆的传承，人类社会实践活动的原始记录，也是人类对记忆的依赖，具有极高的权威性。作为人类活动的原始记录，档案“不加修饰”地记载了发生过的各种事件，反映了各种历史经验与现象。

档案管理的重要性如下：档案管理是行政管理工作的一部分，它为企业的各项规章制度的制定提供了管理的参考依据，况且想要制定有效的管理制度就需要依靠档案来进行参考，因此档案在某些方面为管理工作提供了决策的依据。档案详细真实地记录着企业的各种业务往来，它是有凭证和参考作用的。

企业档案管理的重要性 准确反映企业的成长历程 档案记录着企业成长的点点滴滴，何时成立，何时扩张，战略目标调整等等都可以从企业档案中找到答案。企业发展何时平稳、何时动荡，原因何在，也可以从中找到规律和解

档案整理的意义：准确反映企业的成长历程 档案记录着企业成长的点点滴滴，何时开业，创业者是谁，何时盈利，何时扩张，战略目标调整过几次、掌门人有无变动等等都可以从企业档案中找到答案。企业发展何时平稳、何时动荡，原因何在，也可以从中找到规律和解

档案工作的重要性和意义 企业档案管理的重要性 企业档案是指企业在各项生产、经营活动中形成的对国家、社会和本企业具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。